Site, Apartman ve AVM’lerde İş Yeri Hekimi Zorunluluğu
Yeni Yasaya Uyum Rehberi
Günümüzde toplu yaşam alanları olan siteler, apartmanlar ve alışveriş merkezleri (AVM) gibi mekanların işletme ve yönetiminde çeşitli yasal zorunluluklar ortaya çıkmaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan son düzenlemelerle, bir ya da daha fazla işçi çalıştıran işverenler için iş yeri hekimi zorunluluğu getirilmiştir. Bu düzenleme, çalışan sağlığı ve güvenliği konusunda daha bilinçli adımlar atılmasını hedeflemektedir.
Kanunun 6. maddesi, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlama yükümlülüğünü açıkça belirtir. Bu kapsamda, iş yeri hekimi istihdamı ya da yetkilendirilmiş bir ortak sağlık güvenlik birimi (OSGB) ile anlaşma yapılması gerekmektedir. İlgili kanun, çalışanların sağlık durumlarının düzenli takibi ve olası risklere karşı önlem alınmasını zorunlu kılmaktadır.
Yeni Yasa ile Gelen İş Yeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu Nedir?
2023 yılında yürürlüğe giren yeni düzenlemeler, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulanmasını güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Özellikle site, apartman ve AVM gibi toplu yaşam alanlarında çalışanların ve bu alanları kullanan bireylerin sağlık ve güvenliğini korumaya yönelik tedbirler artırılmıştır.
Kanunun 6. maddesine göre, çalışanların sağlık gözetimi ve iş yerindeki risklerin belirlenmesi işverenin sorumluluğundadır. İş yeri hekimi, çalışanların genel sağlık durumunu izlemek, periyodik muayeneler yapmak ve işe giriş raporlarını düzenlemekle görevlidir. Ayrıca, iş yeri hekimi iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin planlanmasında ve uygulanmasında da etkin bir rol oynar.
Bu yasal zorunluluk, özellikle apartman yöneticileri ve site yönetimlerini yakından ilgilendirmekte olup, işverenlerin idari para cezası gibi yaptırımlarla karşılaşmamaları için gerekli adımları atmaları gerekmektedir. 6331 sayılı kanunun 26. maddesi, bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda uygulanacak cezaları düzenler.
Kanunun 6. maddesi, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlama yükümlülüğünü açıkça belirtir. Bu kapsamda, iş yeri hekimi istihdamı ya da yetkilendirilmiş bir ortak sağlık güvenlik birimi (OSGB) ile anlaşma yapılması gerekmektedir. İlgili kanun, çalışanların sağlık durumlarının düzenli takibi ve olası risklere karşı önlem alınmasını zorunlu kılmaktadır.
Risk Analizi ve Acil Eylem Planlarının Önemi
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 10. maddesi, işverenlerin risk değerlendirmesi yapma zorunluluğunu açıkça ortaya koyar. Risk analizi ve acil eylem planları, iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin temel taşlarındandır. Toplu yaşam alanlarında bu iki önemli adımı atmak, olası tehlikeleri önceden belirlemek ve bu tehlikelere karşı etkili çözümler geliştirmek için hayati önem taşır.
Risk analizi süreci, iş yeri hekiminin desteğiyle gerçekleştirilerek çalışanları ve diğer bireyleri etkileyebilecek risk faktörlerini belirler. Örneğin, elektrik tesisatı, yangın çıkışları ve havalandırma sistemleri gibi unsurların kontrolü düzenli olarak yapılmalı ve iyileştirme planları uygulanmalıdır.
Acil eylem planları ise olası kazaların ve acil durumların etkilerini en aza indirmeyi amaçlar. Yangın, deprem ya da diğer afet senaryolarına karşı, toplu yaşam alanındaki herkesin tahliye ve ilk yardım prosedürlerini bilmesi gerekir. Bu planların etkinliği, düzenli tatbikatlarla test edilmelidir. 18. maddeye göre, işverenler bu tür tatbikatları planlamak ve gerçekleştirmekle yükümlüdür.
Kanuna Uymayanlar İçin Yaptırımlar ve Cezalar
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda çeşitli idari para cezaları ve yaptırımlar öngörmektedir. Kanunun 26. maddesi, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uymayan işverenler için uygulanacak cezaları düzenler. İşte başlıca yaptırımlar:
İş Yeri Hekimi Bulundurmama
İş yeri hekimi istihdam etmeyen veya bu hizmeti bir OSGB üzerinden sağlamayan işverenlere, her ay için idari para cezası uygulanır. İş yeri hekimi zorunluluğu kapsamında bu eksiklik, işverenlerin ciddi maddi yaptırımlarla karşılaşmasına neden olabilir.
Risk Analizi Yapılmaması
Risk değerlendirmesi yapmayan işverenlere, her tespit edilen eksiklik için ayrı ayrı para cezası kesilir. Ayrıca, eksiklikler giderilene kadar iş durdurulabilir.
Acil Eylem Planı Eksikliği
Acil durum planı hazırlamayan veya bu planları güncellemeyen işverenler de idari para cezalarına maruz kalır.
Eğitim Zorunluluğuna Uymama
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermeyen işverenlere kişi başına ceza kesilir.
İlgili cezalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından denetim ve incelemeler sonucunda uygulanmaktadır. İşverenler, bu tür cezalarla karşılaşmamak için yasal düzenlemelere tam uyum göstermelidir.
Site, Apartman ve AVM’lerde İş Güvenliği Nasıl Sağlanır?
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermeyen işverenlere kişi başına ceza kesilir.
Site, apartman ve AVM’lerde iş güvenliği sağlamak, organize bir yaklaşım ve profesyonel destek gerektirir. İş yeri hekimi, bu alanlarda sadece çalışanların değil, burada yaşayan veya bulunan bireylerin de güvenli bir ortamda olmasını sağlar.
İş yeri hekiminden alınan destekle birlikte, aşağıdaki adımlar iş güvenliğinin sağlanmasında büyük önem taşır:
Periyodik Denetimler
Risk faktörlerini belirlemek için düzenli kontroller yapılmalıdır.
Eğitim Programları
Çalışanlar ve sakinler iş sağlığı, yangın güvenliği ve acil durum prosedürleri konusunda eğitilmelidir.
Düzenli Muayeneler
Çalışanların sağlık durumu iş yeri hekiminin rehberliği ile kontrol edilmelidir.
Tehlike Analizi
Elektrik tesisatı, asansörler ve yangın sistemleri gibi alanlarda kapsamlı bir tehlike analizi yapılmalıdır.
Bu adımların tamamı, 6331 sayılı kanunun 17. maddesinde belirtilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile desteklenmektedir.
Easy Life Yönetim Hizmetleri A.Ş. ile Güvenli Yaşam Alanları Oluşturun
Easy Life Yönetim Hizmetleri A.Ş., site, apartman ve AVM yönetiminde uzmanlaşmış bir ekip ile hizmet sunmaktadır. Yeni yasa kapsamındaki iş yeri hekimi zorunluluğu, risk analizi ve acil eylem planları gibi konularda profesyonel çözümler sunarak, yaşam alanlarınızı daha güvenli hale getiriyoruz.
Bizimle çalışmayı tercih ederek aşağıdaki avantajlardan yararlanabilirsiniz:
- İş yeri hekimi hizmetlerinde deneyimli ekip desteği
- Kanunlara uygun kapsamlı risk analizi ve acil eylem planlarının hazırlanması
- Çalışan eğitimleri ve sağlık muayeneleri
- Güvenli bir yaşam alanı yaratılması için kapsamlı destek
Easy Life Yönetim Hizmetleri A.Ş. olarak, hem sakinlerin hem de çalışanların güvenliğini ön planda tutarak kaliteli bir yaşam alanı sunuyoruz. Daha fazla bilgi almak ve hizmetlerimizden yararlanmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.